Le magazine Workforce Management, une publication majeure de l'industrie qui circule auprès de plus de 50 000 professionnels des ressources humaines, a classé Rideau parmi les meilleurs fournisseurs du domaine de la reconnaissance et des récompenses pour une troisième année consécutive suite à son sondage annuel.

Le magazine Profit 100 a classé Rideau comme étant l'une des compagnies affichant une croissance des plus rapide au Canada. Reconnue 3 fois en 5 ans, Rideau doit ces honneurs à la croissance fulgurante de ses revenus, à ses innovations technologiques constantes, à son orientation axée sur les besoins des clients, à l'augmentation de sa base de clients et à son habileté à attirer et à conserver les meilleurs talents.

Peter Hart, PDG de Rideau, siège au Conseil de direction de la Recognition Professional Institute (RPI) anciennement la National Association of Employee Recognition (NAER). Cette organisation se consacre à l'amélioration du rendement des employés par le biais de la reconnaissance. Elle a pour mission d'aider les organisations de l'Amérique du Nord à atteindre leurs objectifs d'affaires par la reconnaissance des employés.

Aussi, Peter a récemment accepté le poste de Président par intérim du nouveau Conseil de la reconnaissance de la Incentive Marketing Association. Ce comité a comme objectif d'éduquer et de promouvoir les avantages de la reconnaissance et des récompenses auprès du monde des affaires.

En outre, Peter a été reconnu pendant cinq années consécutives comme étant une Superstar du domaine des services d'impartition relatifs aux ressources humaines par HRO Today - une revue spécialisée fournissant des services intégrés de marketing et offrant un forum de rencontre pour les acheteurs et fournisseurs de services d'impartition de processus d'affaires. La liste des superstars fut établie suite à un sondage auprès de 550 fournisseurs, acheteurs, chercheurs et leaders d'opinion du domaine. La liste compte 154 professionnels ayant apporté une collaboration précieuse pour l'avancement de l'industrie au cours de la dernière année.

Quatre des cadres supérieurs de Rideau (Gord Green, Jennifer Lumba, John Mills et Peter Hart) ont été parmi les premiers professionnels de la reconnaissance à obtenir un diplôme après avoir complété le programme de Professionnel agréé de la reconnaissance offert par le RPI. Le but de ce programme est de rehausser les standards professionnels de ceux œuvrant dans le domaine de la reconnaissance des employés et d'encourager la formation continue.